雷军谈小米干部选拔原则：内部人员为主 年轻人优先 | Hi科技

5月9日晚间，小米集团公布了一项最新的人事任命，“中国电视行业资深猛将刘耀平先生加入小米，任电视部总经理，原电视部总经理李肖爽任大家电事业部总经理。”过去的2019年小米电视出货量、销量双双稳居中国第一，刘耀平的接手，将有望继续增强小米电视业务能力，创造新的成绩！紧接着，雷军便在微博发文表示了小米的干部选拔原则。

雷军表示，小米在2018年9月组建了组织部，重点关注干部队伍建设。干部选拔原则：（1）内部提拔为主，至少占80%；（2）同等情况下，优先提拔内部同事，优先提拔年轻人；（3）强化外部引进，只有源源不断引进外部人才，才能使小米团队充满活力。小米上市以来，内部提拔了一大批干部，三位集团副总裁颜克胜、崔宝秋和高自光，三十多位事业部总经理和职能部门总经理等。

外部引进了两位集团副总裁卢伟冰和常程。在事业部总经理这一级，刘耀平的加入则是实现了零的突破。最后，雷军表示小米将坚持“海纳百川”人才政策，持续引进更多牛人，欢迎大家加盟！