微软为何裁员：更换新鲜血液 向云计算服务转型_3DM单机

微软发言人尚未对裁员的消息发表评论。

多年来，微软一直在裁减员工，尤其是其销售人员。在2016年，微软裁减了2850个员工，其中900个员工来自于销售部门。在2015年，它裁减了7800名员工。在2013年，它进行了最大规模的一轮裁员活动，砍掉了1.8万名员工。其中1.3万名员工被裁与微软70亿美元收购诺基亚设备和服务部门有关。

市场研究公司Moor Insights & Strategy的创始人帕特里克-摩尔海德（Patrick Moorhead）称，虽然裁员会让很多人失去饭碗，但这也是CEO萨提亚-纳德拉（Satya Nadella）的公司发展战略中必不可少的组成部分。

“我认为，这是一个循环。他们需要获得新的人才来销售未来的产品。”摩尔海德说，“这种未来的产品就是云服务。”

“在接下来几年，我预计他们会进行更多的裁员。”他补充说。

经过几轮裁员后，微软可能会再招聘新的员工来推广其Azure云产品，就跟以前一样。微软一直在大力推广其Azure Stack技术，该技术可以让企业客户在它们自己的服务器上（而不是微软的数据中心）运行微软的云计算平台。

一些硅谷巨头，包括微软、亚马逊、谷歌(微博)、IBM、Salesforce和甲骨文，都在争夺和巩固自己在云服务市场上的地位。微软希望它的Dynamics（客户关系管理软件）和Azure Stack（将于2017年中期推出）能够帮助它“垂直发展”，即进入更加专业的市场，例如卫生医疗和金融服务。

“如果他们想要对抗甲骨文和Salesforce，那么他们就需要更多人来做更多垂直销售的工作。”摩尔海德说，“这是每家公司在企业领域取得成功的基本方法。迄今为止，微软在这方面做得很棒。”

在公共云领域，微软仍然不如亚马逊AWS。但是，在企业云市场上，它已确立了领导地位，超过了IBM等公司。AWS对于开发者和初创公司来说很有吸引力，但是微软在企业市场上则拥有庞大的Windows服务器基础。

“由于传统优势，它们对于企业市场了如指掌。”摩尔海德说。

他补充说，此次裁员将帮助微软轻装上阵，向企业云领域深入发展。