国骂竟能抗打 细数作为“奇葩”的10种好处 _ 游民星空 GamerSky.com

　　当今世界，我们总是被教导做一个待人友善、懂礼貌的人，这样才能达成自己的目标。毕竟，“己所不欲，勿施于人”可是黄金法则，但做老好人也会有消极的一面。有时候你需要做艰难的抉择，可能会伤及无辜，或者表现得像一个狂妄的万事通。换句话说，就是有时候你得变成“奇葩”。信不信由你，有时候“奇葩”反倒能有所收获。

10.拒绝道歉会让自己好受

　　我们道歉，就是承认自己的错误，并且想要往更好的方向发展。一般说来，这是个不错的方法，但是我们发现，拒绝道歉甚至可能让你感觉更好。

　　有一种说法是，一旦道歉就等于承认自己的错误，这样就会让对方占上风。那么就给了对方控制道歉者的权利，他们可以选择接受或者拒绝道歉，同时他们也会认为他们随意评判道歉者是符合道义的行为。

9.傲慢的售货员销售更多

　　顾客永远是上帝——除非你卖的是高档奢侈品。在这种情况下，顾客的时尚品味可能非常糟糕，还可能是个给你擦鞋都不够格的人。

　　你也许觉得表现出一副傲慢势利的样子，就可以让顾客不再光顾你的生意，那么你就大错特错了。

　　研究人员发现，与傲慢售货员交涉过的顾客似乎更愿意表现出自己对断货商品的购买欲望，因为他们想成为“圈子”独特的一员。换句话说，被冷落使得顾客更想得到认可，融入进奢侈品圈子里。

　　需要注意的是，这里说的仅限于高端奢侈品圈子，比如古驰（Gucci）、美国尼曼（Neiman Marcus），而非大众品牌。售货员本身也要能够体现出高端品牌的品质，如果售货员表现得无精打采或是蓬头垢面，那就没有顾客会来光顾生意。当然，表现得傲慢无礼也只是个短期策略。这种方法可能会使顾客一时冲动买下商品，但随着时间的推移，此方法的效果就会大大下降。

8. 爆粗口让人更能忍受疼痛

　　即使我们知道脏话会让社会上很多人嗤之以鼻，但很多人还是会在被砸到脑袋、不小心撞到玻璃门，或者浪费大把时间之后咒骂两句。脏话通常带有负面意义，没人想要听，所以这些话不到挫败和愤怒之时就不要冲口而出。虽然脏话可能会让其他人不舒服，但有科学证据显示，脏话会让说的人在经受痛苦或不适时好受些。

　　研究人员认为，爆粗口让人更能忍受疼痛是因为，像疼痛一样，脏话引发了负面情绪，使身体进入应激反应状态，从而提高心率减少痛感。

7.抱怨对你有好处

　　通常人们都不喜欢听别人没有必要的抱怨，因为听完整个人就不好了。然而，抱怨还是有几分可取之处的。实际上抱怨着实有不少好处，其中就包括能让人更开心。

　　当抱怨用入正途，它们着实可以帮我们完成很多重要的事。你可以巧用抱怨来分析生活中遇到的所有问题，找出哪些是真正值得担心，哪些又是可以解决的。

　　我们要试着管理自己的抱怨，决定出哪些是不可控的（因此不能解决的），哪些实际上是可以解决的，进而可以制定解决方案。不过，你可不要让解决方法太难而无法实现，不然抱怨会更多。

6.刻薄的人工资更高

　　你听说过“好人最后总是输给蠢人”(“nice guys finish last”)或者“做个混蛋！”( “it pays to be a jerk”)吗？这些俗语有时候是对的，因为刻薄的人确实工资更高！来自康奈尔大学(Cornell University)、西安大略大学(University of Western Ontario)和圣母大学(University of Notre Dame)的研究者调查了各种人群的收入，发现那些所谓“讨人喜欢”的员工的工资很明显要少一些。

　　有很多原因可以解释这个现象。吝啬的人会对工资斤斤计较，并且能够做出一些艰难的决定。男性的收入差距更大，是因为那些做事被动的人常常优柔寡断，缺乏领导层岗位的竞争能力。

5.骄傲也许是一件好事

　　有时候骄傲自大可以让你自我感觉更加良好并表现得更好。骄傲自负、自吹自擂可以驱散消极有害的情绪，这些情绪有可能会产生低迷、疑虑、自我贬低等不利影响。

　　小小的自负可以让我们头脑清醒并保持自信，因此可以让我们在新朋友中与众不同，或是在面试中对答如流，但一定不要让自己陷入“自不量力”的窘境！

4.制造争议的销售策略 　　制造争议是一种具有风险但行之有效的营销策略，其目的在于吸引眼球，从而卖出更多的商品。即使是负面新闻也还是新闻，公司或产品能拥有如此高的关注度，本身就属于免费营销，会使销售量急剧增加（但只是短期内的增长）

　　这不是要大家都成为混蛋，只是有时候，混蛋做的那些得罪人的事儿却能够提高销售量。

3.愤怒也有积极的一面

　　当你感到不公平的时候会很生气吗？在你的生活中发生过类似事件吗？还是说你在网上看到过？你也许因为没将车停在有停车标志的位置而收到罚单，或者有人在社交媒体上毫无理由地嚼你舌根。对此，你可能会很生气，当然，这并没有什么错。没有人喜欢生气，但你要知道，有时候这些负面的情绪却能带来意想不到的好处。　　

　　阿姆斯特丹大学（University of Amsterdam）的研究表明，愤怒可以让你从别人身上获得你想要的信息。两组实验中，参与者在知道对方的情绪问题以后，努力与他们沟通。正如预测一样，这些人在面对生气的对手时，都做出较大的让步，要求更低了。

2.不讲人情的领导可以激发斗志

　　不讲人情的人知道如何拿定主意和完成要求。他们知道如何高效地发挥每个人的职能，也知道如何告知人们不要太与众同。可能这样听起来，你觉得他们相当于权谋政治家，没错，就是这样。一个极端的独裁者势必要承担一定的后果，不过，也只有适当严格要求才能取得成功。

　　这并不代表你就要用恐惧和独裁来制定规则，因为这些策略被证明会降低员工的敬业度。但优秀的领导者至少应该都有点不讲人情，以便确保他的员工不会偷懒或不尽全力。

1.“自恋狂”更可能成为领导者

　　很多知名的领导者通常不会控制自我，很多世界级领导者容易被人描述为“自恋狂”，而事实也是如此。任何有一定名望和权力的人都可能会自我膨胀，科学证明的确如此。萨里大学（the University of Surrey）有一项研究发现，高级主管们比起布罗德莫精神病院(Broad Hospital）的罪犯更具有自恋人格障碍倾向。研究员柏德（Boad）和弗里森（Fritzon）把领导人描述为“成功的精神病患者”，而罪犯自然就被冠以“不成功的精神病患者”。

　　但这并不代表没有正直无私的领导者，只是丑恶的事实依然存在。如今大多数领导人都是自我膨胀的自恋者，甚至某些我们认为最应该受斥责的人却成功地成为了企业和政治领导人。